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洛銅集團召開第十二屆四次職工代表大會暨2022年工作會議
分類：集團新聞
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發(fā)布時間：2022-02-08 15:49
1月29日，洛銅集團第十二屆四次職工代表大會暨2022年工作會議在洛陽召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，認真貫徹落實全省國資國企工作部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，貫徹新發(fā)展理念，搶抓新發(fā)展機遇，總結集團公司2021年工作，分析形勢，安排2022年重點工作，激勵集團公司廣大干部職工以更堅定的信心、更昂揚的斗志，重整行裝再出發(fā)，擼起袖子加油干，在現(xiàn)代化建設新征程中持續(xù)推動洛銅集團穩(wěn)定健康高質量發(fā)展。 ? ? ? 集團公司黨委書記、董事長王偉作題為《踔厲奮發(fā) 篤行不怠?加快推進洛銅集團高質量發(fā)展》的講話，黨委副書記、總經(jīng)理李向宇作《堅持創(chuàng)新引領 聚力改革攻堅?全力推動洛銅集團提質提速提效發(fā)展》的工作報告，黨委委員、副總經(jīng)理高文作《落實安全責任 強化安全管理 實現(xiàn)平安洛銅》的安全生產(chǎn)工作報告。集團公司領導屠妹英、張國凡、高潔、李旭參加會議。 ? ? ? 王偉指出，2021年是黨和國家歷史上具有歷程碑意義的一年，也是洛銅集團發(fā)展進程中極為艱難、極為關鍵、極不平凡的一年。面對錯綜復雜的內外形勢、艱巨繁重的工作任務和超出預期的困難挑戰(zhàn)，集團公司黨委堅持把方向，管大局，作決策，促落實，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，統(tǒng)籌做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作，實現(xiàn)“十四五”起好步，開好局，全面完成年度目標任務，企業(yè)呈現(xiàn)總體平穩(wěn)，穩(wěn)中向好的局面。重點做好以下幾項工作：一是隆重慶祝黨的百年華誕，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的熱潮。二是組織公司上下扎實推進“黨史學習教育”，深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，不斷增強職工的獲得感，幸福感。三是持續(xù)深化改革，對標對表，動真碰硬，強力推進三項制度改革。四是積極主動防范化解各類債務風險和法律糾紛，強化內部管控水平和管理能力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定向好。五是圍繞建設風清氣正的政治生態(tài)，組織開展省委巡視“回頭看”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 ? ? ? 王偉強調，要認真領會行政工作報告精神，狠抓落實。一是要提高站位、謀篇布局。根據(jù)省政府決策部署，要積極落實河南省加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)重點培育行動方案。二是要深化改革、放權賦能。今年是國企改革三年行動收官之年，要在全面改革上做文章，在深化改革上下功夫，協(xié)同高效。三是要用足用好惠企政策。要專門研究、找準搶抓落實省、市減稅降費、老舊小區(qū)改造、社區(qū)養(yǎng)老服務、“人人持證、技能河南”建設等方面的惠企政策。四是要盤活資源、強基固本。要啟動宜陽工業(yè)園東區(qū)和配套生活區(qū)建設，統(tǒng)籌推進老廠區(qū)、36街坊、43街坊的開發(fā)和改造提升工作。要加強存量商業(yè)地產(chǎn)管理，采取更加靈活的方法和手段，實現(xiàn)資源利用效益最大化。五是要提升產(chǎn)品服務技術創(chuàng)新。要解放思想，聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“風口”，調整產(chǎn)品結構，加大要素投入，實現(xiàn)轉型發(fā)展。啟動“洛銅工匠”計劃，積極培養(yǎng)更多知識性、技能型、應用型人才。六是要防控風險、強化監(jiān)督。各級管理人員要樹牢底線思維和風險意識，毫不放松抓好疫情防控、資金安全和信訪穩(wěn)定工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。 ? ? ? 王偉要求，一要胸懷大局，守好企業(yè)。要深刻理解“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。結合企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展工作，以企業(yè)之穩(wěn)定為全國、全省、洛陽之穩(wěn)定盡責任，作貢獻。二要增強本領，錘煉作風。要進一步提升專業(yè)能力，樹牢“領導干部要善于抓大事，大事必須抓具體”的理念，強化“馬上辦”作風，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識，敢于知難而進，迎難而上，主動打硬仗，攻難關。三要廉潔自律，強化監(jiān)督。各級管理者要始終做到既干凈又干事，還能干成事，自覺接受職工群眾和組織監(jiān)督。公司黨委領導班子要率先垂范，為負責者負責，為擔當者擔當，為干事者撐腰。四要遵循規(guī)律，建強隊伍。要持續(xù)推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，加強對干部的思想政治教育、職業(yè)道德教育以及現(xiàn)代管理知識的學習教育，加強后備隊伍建設，樹立“使用是最好的培養(yǎng)”理念。 ? ? ?李向宇在工作報告中全面總結回顧了集團公司2021年工作，明確了2022年總體工作要求和主要經(jīng)營目標，并對2022年各項工作進行了安排部署。 ? ? ?高文在安全工作報告中對集團公司2021年安全工作進行了總結，明確了2022年開展安全生產(chǎn)工作的主要措施。 ? ? ?大會表決通過了總經(jīng)理《堅持創(chuàng)新引領 ?聚力改革攻堅??全力推動洛銅集團提質提速提效發(fā)展》工作報告的決議和工會主席《凝心聚力促發(fā)展??建功立業(yè)譜新篇》工會工作報告的決議。 ? ? ?會議簽訂了2022—2023年度《集體合同》、《工資專項集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。 ? ? ?會議表彰了2021年為集團公司改革發(fā)展做出積極貢獻的先進集體和先進個人。 ? ? ?大會號召，全體洛銅人面對新形勢、新要求，新挑戰(zhàn)，要積極搶抓河南省發(fā)展有色金屬產(chǎn)業(yè)的大好時機，增強緊迫感、責任感、使命感，拿出銳意變革的干勁兒、闖勁兒和拼勁兒，調動全體洛銅人的積極性、智慧和創(chuàng)造力，勇毅前行，共克時艱，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，推動洛銅集團高質量發(fā)展，迎接洛銅的美好明天，在全省實現(xiàn)“兩個確?！保瑢嵤笆髴?zhàn)略”中作出洛銅應有的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！ ? ? ?集團公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表、先進領獎人員代表參加會議。（黨群工作部王寧供稿/攝影） ?
1月29日，洛銅集團第十二屆四次職工代表大會暨2022年工作會議在洛陽召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，認真貫徹落實全省國資國企工作部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，貫徹新發(fā)展理念，搶抓新發(fā)展機遇，總結集團公司2021年工作，分析形勢，安排2022年重點工作，激勵集團公司廣大干部職工以更堅定的信心、更昂揚的斗志，重整行裝再出發(fā)，擼起袖子加油干，在現(xiàn)代化建設新征程中持續(xù)推動洛銅集團穩(wěn)定健康高質量發(fā)展。
集團公司黨委書記、董事長王偉作題為《踔厲奮發(fā) 篤行不怠 加快推進洛銅集團高質量發(fā)展》的講話，黨委副書記、總經(jīng)理李向宇作《堅持創(chuàng)新引領 聚力改革攻堅 全力推動洛銅集團提質提速提效發(fā)展》的工作報告，黨委委員、副總經(jīng)理高文作《落實安全責任 強化安全管理 實現(xiàn)平安洛銅》的安全生產(chǎn)工作報告。集團公司領導屠妹英、張國凡、高潔、李旭參加會議。
王偉指出，2021年是黨和國家歷史上具有歷程碑意義的一年，也是洛銅集團發(fā)展進程中極為艱難、極為關鍵、極不平凡的一年。面對錯綜復雜的內外形勢、艱巨繁重的工作任務和超出預期的困難挑戰(zhàn)，集團公司黨委堅持把方向，管大局，作決策，促落實，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，統(tǒng)籌做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作，實現(xiàn)“十四五”起好步，開好局，全面完成年度目標任務，企業(yè)呈現(xiàn)總體平穩(wěn)，穩(wěn)中向好的局面。重點做好以下幾項工作：一是隆重慶祝黨的百年華誕，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的熱潮。二是組織公司上下扎實推進“黨史學習教育”，深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，不斷增強職工的獲得感，幸福感。三是持續(xù)深化改革，對標對表，動真碰硬，強力推進三項制度改革。四是積極主動防范化解各類債務風險和法律糾紛，強化內部管控水平和管理能力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定向好。五是圍繞建設風清氣正的政治生態(tài)，組織開展省委巡視“回頭看”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
王偉強調，要認真領會行政工作報告精神，狠抓落實。一是要提高站位、謀篇布局。根據(jù)省政府決策部署，要積極落實河南省加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)重點培育行動方案。二是要深化改革、放權賦能。今年是國企改革三年行動收官之年，要在全面改革上做文章，在深化改革上下功夫，協(xié)同高效。三是要用足用好惠企政策。要專門研究、找準搶抓落實省、市減稅降費、老舊小區(qū)改造、社區(qū)養(yǎng)老服務、“人人持證、技能河南”建設等方面的惠企政策。四是要盤活資源、強基固本。要啟動宜陽工業(yè)園東區(qū)和配套生活區(qū)建設，統(tǒng)籌推進老廠區(qū)、36街坊、43街坊的開發(fā)和改造提升工作。要加強存量商業(yè)地產(chǎn)管理，采取更加靈活的方法和手段，實現(xiàn)資源利用效益最大化。五是要提升產(chǎn)品服務技術創(chuàng)新。要解放思想，聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“風口”，調整產(chǎn)品結構，加大要素投入，實現(xiàn)轉型發(fā)展。啟動“洛銅工匠”計劃，積極培養(yǎng)更多知識性、技能型、應用型人才。六是要防控風險、強化監(jiān)督。各級管理人員要樹牢底線思維和風險意識，毫不放松抓好疫情防控、資金安全和信訪穩(wěn)定工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。
王偉要求，一要胸懷大局，守好企業(yè)。要深刻理解“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。結合企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展工作，以企業(yè)之穩(wěn)定為全國、全省、洛陽之穩(wěn)定盡責任，作貢獻。二要增強本領，錘煉作風。要進一步提升專業(yè)能力，樹牢“領導干部要善于抓大事，大事必須抓具體”的理念，強化“馬上辦”作風，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識，敢于知難而進，迎難而上，主動打硬仗，攻難關。三要廉潔自律，強化監(jiān)督。各級管理者要始終做到既干凈又干事，還能干成事，自覺接受職工群眾和組織監(jiān)督。公司黨委領導班子要率先垂范，為負責者負責，為擔當者擔當，為干事者撐腰。四要遵循規(guī)律，建強隊伍。要持續(xù)推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，加強對干部的思想政治教育、職業(yè)道德教育以及現(xiàn)代管理知識的學習教育，加強后備隊伍建設，樹立“使用是最好的培養(yǎng)”理念。
李向宇在工作報告中全面總結回顧了集團公司2021年工作，明確了2022年總體工作要求和主要經(jīng)營目標，并對2022年各項工作進行了安排部署。
高文在安全工作報告中對集團公司2021年安全工作進行了總結，明確了2022年開展安全生產(chǎn)工作的主要措施。
大會表決通過了總經(jīng)理《堅持創(chuàng)新引領 聚力改革攻堅 全力推動洛銅集團提質提速提效發(fā)展》工作報告的決議和工會主席《凝心聚力促發(fā)展 建功立業(yè)譜新篇》工會工作報告的決議。
會議簽訂了2022—2023年度《集體合同》、《工資專項集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。
會議表彰了2021年為集團公司改革發(fā)展做出積極貢獻的先進集體和先進個人。
大會號召，全體洛銅人面對新形勢、新要求，新挑戰(zhàn)，要積極搶抓河南省發(fā)展有色金屬產(chǎn)業(yè)的大好時機，增強緊迫感、責任感、使命感，拿出銳意變革的干勁兒、闖勁兒和拼勁兒，調動全體洛銅人的積極性、智慧和創(chuàng)造力，勇毅前行，共克時艱，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，推動洛銅集團高質量發(fā)展，迎接洛銅的美好明天，在全省實現(xiàn)“兩個確保”，實施“十大戰(zhàn)略”中作出洛銅應有的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
集團公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表、先進領獎人員代表參加會議。（黨群工作部王寧供稿/攝影）
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